千万别学劳动与社会保障专业？此专业优势劣势优缺点

高考结束后，相信很多想要报考劳动与社会保障专业的同学都会听到身边的一些质疑的声音，“千万别学劳动与社会保障专业，这个专业不好，学习累，以后工作也不会好找的！”他们为什么会这样说，他们说的是真的吗？今天考动力小编就来给大家具体分析一下劳动与社会保障专业优势优点和劣势缺点！

劳动与社会保障专业的优势优点

1.就业前景劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是较好的单位。可以去保险公司工作，因为社会保障和商业保险在某些地方是相通的，开设的课程中也有不少是相同的、大部分学校的劳动与社会保障专业开设了经济类课程，所涉及的领域相当广泛。

2.就业方向广泛

劳动与社会保障专业应届毕业生，毕业后可在各类企事业单位，从事社保办理、人力资源管理； 也可以在保险类企业，从事保险推销； 还可以在政府、事业单位，从事劳动仲裁、社会救济、社会服务等工作。

3.是热门专业，工资待遇好

之所以说劳动与社会保障专业是热门专业，是因为开设劳动与社会保障专业的院校也很多，每年报考劳动与社会保障专业的人数也不在少数。这也是劳动与社会保障专业热门的原因！并且劳动与社会保障专业应届毕业生，就业薪资待遇也是很不错的，一线城市里劳动与社会保障专业平均薪资都在7000以上。

劳动与社会保障专业劣势缺点

1.学习内容多，课程体系难度大。 劳动与社会保障专业主干学科：公共管理、金融学。

核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。

2.不适合所有人学

劳动与社会保障专业的课程都是背读理解。专业课难度最主要的还是看考生自己的学习能力，以及是否认真学习。一般来说，这门专业更适合文科生，毕竟文科生的记忆力和理解力强过理科生。

3.就业竞争力大

因为劳动与社会保障专业是热门专业，所以应届毕业生毕业后，竞争压力很大，每个公司企业都会择优录取，但是只要你的专业知识和社会实践经历丰富，就不怕没有好的工作的。

小编认为专业有优点就会有缺点，缺点也不是针对每一个人的，都是因人而异，平坦的道路是坎坷走过的成因，优秀的成绩是努力学习的见证，如果你了解与劳动与社会保障专业相关的法律法规、公共政策和技术标准，那就可以报考劳动与社会保障专业！