劳动关系专业是学什么的？课程有哪些？

人生代代无穷己，学习绵绵无绝期。有想报考劳动关系专业的同学们一定都在好奇劳动关系专业是学什么的？课程有哪些。为了解决大家的疑问，今天就由小编来为大家答疑解惑。

主要课程

管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制（双语）、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。实践教学：本专业结合教学要求注重学生能力培养，组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟，并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。

培养目标

劳动关系专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

培养要求

劳动关系专业学生主要学习劳动关系学科的基础知识，受到相应学科的技能训练，具有独立从事劳动关系协调处理的能力，兼备理论基础与实务能力。

就业方向

劳动关系专业学生毕业后可在政府机构、工会组织从事企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员:劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员:企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员:街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

火柴如果躲避燃烧的痛苦，它的一生都将黯淡无光。以上就是有关于劳动关系的基本内容了，如果你对劳动关系专业感兴趣且喜欢与人沟通，并且有一定的逻辑思考能力的话，就可以选择报考劳动关系专业。