人力资源管理专业考证书有用吗？

不少选择人力资源管理专业的学生都好奇一个问题，需要花费时间、金钱考取人力资源证书吗？人力资源证书的含金量有多少？为了解答大家的疑问，下面考动力小编从三个方面为读者介绍。

人力资源证书等级

人力资源证书一共分为四级，考取每一级的要求都是不同的，其中四级最简单，一级最难考。

1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)

2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)

3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源证书含金量

人力资源证书是国家承认，全国通用的。

国家人力资源和社会保障部颁发相应等级职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，并且可记入档案。

考取人力资源证书好处

1.提高自身附加值

人力资源管理师证书作用不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。

2.人力资源从业者的自我提升要求

如果你想长久的从事人力资源工作，想要进一步提升自己的薪资待遇，着重自身职业发展的话，考取人力资源证书是十分必要的。

最后，小编想说考取人力资源证书有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。